My Skills & My Education
Die Ermittlung des individuellen Qualifikationsbedarfs einzelner Personen resp. Zielgruppen Ihres Unternehmens
In der unternehmensinternen Weiterbildung werden in zunehmendem Ausmass individualisierte, kurze und bedarfsgestützte Qualifizierungskonzepte und Weiterbildungsmassnahmen mit ausgeprägtem Praxistransfer nachgefragt. Zudem erhält das interne Bildungscontrolling im Sinne eines Nachweises des Return on Investment ins Human Capital zunehmend grössere Bedeutung.
Der Gesamtprozess im Überblick
My Skills & My Education ist ein elektronisches Tool, welches ermöglicht
- Die Selbst-Wahrnehmungen bezüglich individueller Fähigkeiten und Fertigkeiten und das subjektive Erleben unternehmensspezifischer Kriterien von Zielpersonen einer Funktion zu erfassen (Ist-Situation)
- die Fremd- und Selbst-Wahrnehmungen der erfassten individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Zielpersonen und ihren jeweiligen Vorgesetzten darzustellen und einen Ist-Abgleich zu machen
- die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten aller Zielpersonen der gleichen Funktion transparent zu machen
- Soll-Profile bezüglich den Fähigkeiten und Fertigkeiten von Zielpersonen einer Funktion zu hinterlegen und einen Ist-/Soll-Abgleich bezüglich den Fähigkeiten und Fertigkeiten von Zielpersonen einer Funktion zu machen
- den individuellen Qualifikationsbedarf einer Zielperson für die momentane oder für eine zukünftige Funktion zu ermitteln (Gap-Analyse) und den kollektiven Entwicklungsbedarf aller Zielpersonen der gleichen Funktionen aufzuzeigen
- Massnahmen für die Entwicklung der Zielpersonen zu hinterlegen und finanzielle Ressourcen für Entwicklungsmassnahmen gezielt und faktenbasiert bereit zu stellen
- Unterstützung in der Umsetzung der Entwicklungsmassnahmen zu geben
- die Veränderungen in den individuellen und kollektiven Kompetenzentwicklungen nach durchgeführten Entwicklungsmassnahmen und erfolgtem Praxistransfer transparent zu machen (Bildungscontrolling) und so der Return on Investment in das Human Capital darzustellen